Interessen

Interessen sind relativ stabile, kognitiv, emotional und werthaft in der Persönlichkeit verankerte Handlungstendenzen, die sich nach Art, Richtung, Generalisiertheit und Intensität unterscheiden.

Im Download Center finden Sie einen Interessenstest, der auf dem Grundgedanken von John L. Holland basiert, dass die berufliche Tätigkeit zu den persönlichen Interessen passen sollte, um langfristig erfolgreich und zufrieden zu sein.

Nach Holland, lassen sich in unserem westlichen Kulturkreis sechs unterschiedliche Persönlichkeitsorientierungen unterscheiden:

  • Realistic (praktisch-technische Orientierung),
  • Investigative (untersuchend-forschende Orientierung),
  • Artistic (kreativ-künstlerische Orientierung),
  • Social (soziale Orientierung),
  • Enterprising (unternehmerische, führend-verkaufende Orientierung),
  • Conventional (konventionelle, ordnend-verwaltende Orientierung).

Jeder Persönlichkeitstyp zeichnet sich durch bestimmte berufliche Interessen, Fähigkeiten, bevorzugten Tätigkeiten, Werthaltungen, Selbstkonzepte und durch ihr typisches Problemlöseverhalten aus.

Der Interessenstest gibt Ihnen eine erste Orientierung. Das Ergebnis legt Sie jedoch nicht auf einen bestimmten Bereichen fest, sondern zeigt Ihnen Möglichkeiten auf.